Cuisinier de Collectivité (h/f) à Salies-de-Béarn (64) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui132794412812,50 € - 13,08 €
Brut/heure
35 heures
par semaine
Salies-de-Béarn
64270
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cuisinier de Collectivité (h/f) à Salies-de-Béarn. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client recherche un cuisinier collectivite du 8/07/2026 au 10/07/2026 poste froid. urgent
À propos de la mission
En respectant les règles de sécurité et sanitaires de l’UE, vous aurez à :
- Préparer les entrées, plats et desserts
- Effectuer une petite manutention éventuelle
- Maintenir votre poste propre
- Respecter les règles d’hygiène
Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 15,83€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime Activité au prorata du temps de travail
- Prime service minimum au prorata du temps de travail
Profil recherché
- AUTONOME
- Connaissance texture modifiée
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Au moins 1 anIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
