Cuisinier (h/f) à Limoges (87) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui132794560212,31 €
Brut/heure
Limoges
87100
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cuisinier (h/f) à Limoges. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Nous recherchons un cuisinier (H/F) pour notre client localisé au sein d'une polyclinique à Limoges.
Vos missions :
- Participer à la production chaude
- Participer au réapprovisionnement et au service
- Assurer le nettoyage
- Faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité
- Respecter les normes d'hygiène alimentaire (HACCP)
Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité !
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Dynamique, bienveillant(e) et rigoureux(se)
- Passionné(e) et curieux(se) en restauration
- Partageant les valeurs de notre client : Esprit d'équipe, service et progrès.
- Diplômé d'un CAP cuisine idéalement
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Entre 24 mois et 5 ansIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
