Cuisinier (h/f) à Villemoirieu (38)

Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez rejoindre une équipe en restauration collective ?

Nous recherchons des Cuisinier(e)s pour intervenir au sein de différents établissements de restauration collective.

Intégré(e) à l'équipe de cuisine, vous participez à la préparation et au bon déroulement des services, dans le respect des règles d'hygiène et des procédures de l'établissement.

Préparer les entrées, plats et desserts selon les menus établis ;

Réaliser les préparations culinaires et la mise en place ;

Assurer la cuisson et le dressage des préparations ;

Respecter les fiches techniques, les quantités et les délais de production ;

Participer au service et veiller à la qualité des préparations ;

Contrôler et respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;

Participer au nettoyage et au rangement de la cuisine et du matériel.

Rythme de travail :

Vous disposez d'une expérience en cuisine, idéalement en restauration collective ;

Vous maîtrisez les bases de la cuisine et de la production en volume ;

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe ;

Vous êtes capable de travailler dans le respect des procédures et des normes d'hygiène.

Une expérience en restauration collective, scolaire, entreprise, médico-sociale ou hospitalière est appréciée.

Rejoignez-nous et mettez votre savoir-faire au service d'une équipe de cuisine !

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.