Délégué Général (h/f) à Nancy (54) - Offre d'emploi

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Au sein d'une organisation à caractère associatif, nous recherchons un Délégué Général pour prendre en charge l'organisation régionale.

Sous l’autorité du Président régional, le/la Délégué·e Général·e pilote la stratégie, le
fonctionnement et le développement de l'organisation au plan régional.
Il/elle est garant·e de la mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques définies par les instances et assure la représentation institutionnelle de l’organisation.

Les missions :

• Identifier les enjeux économiques, sociaux et politiques du territoire régional.
• Cartographier les acteurs clés du territoire (collectivités, organisations patronales, consulaires, institutions, clusters, pôles de compétitivité, universités, etc.)
• Préparer, organiser les Conseils d’administration, Assemblées générales et réunions du Bureau.
• Rédiger des notes de synthèse, d’aide à la décision et d’anticipation sur les sujets soumis au Président et aux instances.
• Assurer la coordination et le suivi des décisions prises par les instances, en lien avec la Présidence.
• Préparer, organiser et assurer le suivi des instances statutaires : Bureau, Conseil d’administration, commissions et groupes de travail.
• Élaborer les ordres du jour, comptes rendus, procès-verbaux et assurer le suivi des décisions.
• Proposer, participer à l’élaboration, suivre et évaluer les plans d’actions politiques adoptés par les instances.
• Mettre en place des outils d’évaluation et de pilotage des actions menées.
• Superviser la gestion administrative, juridique et financière de l’association.
• Préparer et suivre le budget, les arbitrages financiers et les relations avec les commissaires aux comptes.
• Organiser l’agenda stratégique et les déplacements de la Présidence.
• Produire des bilans annuels d’activité
• Développer la communication digitale (sites web, réseaux sociaux, newsletters, outils internes).
• Manager les équipes permanentes
• Représenter ou appuyer la Présidence dans les instances régionales et nationales.

Rythme de travail :

Compétences :

• Excellentes qualités rédactionnelles (notes stratégiques, rapports, statuts, communiqués, discours).
• Excellente expression orale et aisance dans les prises de parole publiques.
• Solide connaissance de l’environnement patronal, économique, institutionnel et syndical.
• Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises et des associations.
• Capacités avérées en administration, gestion financière et gouvernance associative.
• Forte capacité à définir, piloter et évaluer une stratégie.
• Maîtrise des outils numériques, de communication et de gestion de projets.
• Compétences en organisation d’événements et en conduite de projets complexes.
• Maîtrise des techniques de lobbying et d’influence.

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