Electricien (h/f) à Brest (29)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Electricien (h/f) à Brest. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Votre mission consiste à :

• Mettre en place les installations électriques : (compteurs, prises murales…) dans les maisons, immeubles, usines, locaux industriels…
• Remplacer ou mettre aux normes d’anciennes installations
• Effectuer le raccordement de bâtiments au réseau électrique
• Maîtriser les risques de sécurité des branchements électriques
• La pose de chemin de câble
• Le tirage de câble
• La pose d'appareillages

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,88€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Expérience d’au moins 2 ans en tant qu’Électricien idéalement dans le secteur du neuf, de la rénovation ou du tertiaire.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), et avez un esprit d’équipe.
• Vous maîtrisez les outils et techniques nécessaires à l’installation et la maintenance des équipements électriques.
• Vous êtes titulaire des habilitations électriques à jour (H0B0, BR, etc.).
• Une expérience spécifique dans le secteur tertiaire (bureaux, commerces, bâtiments professionnels) est un plus.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.