Électricien (h/f) à Rouen (76)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Électricien (h/f) à Rouen. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Votre agence IZIWORK recrute !

Nous sommes à la recherche d'un électricien pour l'un de nos clients situé sur Rouen.
Notre client est un acteur majeur dans le domaine du maritime.

En tant qu’Électricien, votre rôle sera varié. Vous réaliserez les missions suivantes :

• Effectuer les travaux préparatoires aux interventions (mode opératoire, matériel, planification)
• Réaliser des opérations de maintenance (bâtiment, signalisation, matériel industriel)
• Élaboration des schémas électriques et des réseaux
• Consignation de matériels électriques
• Suivi des inspections périodiques
• Relevés de compteurs électriques
• Respect des consignes et des règles de sécurité

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Restaurant d'entreprise

• Nous sommes à la recherche d’un électricien polyvalent, souhaitant s’investir.
• Le poste comporte des astreintes et des potentiels déplacements professionnels.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.