Électricien Industriel (h/f) à Le Chambon-Feugerolles (42) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Électricien Industriel (h/f) à Le Chambon-Feugerolles. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, entreprise spécialisé dans l'étude, la conception et la réalisation dans les secteurs de l'automatisme industriels, traitement de l'eau et robotique recherche un électricien industriel h/f.

• Réaliser les installations électriques industrielles conformément aux plans.
• Poser les chemins de câbles et raccorder.
• Effectuer le tirage et le repérage des câbles.
• Installer et raccorder les armoires électriques, coffrets, moteurs, capteurs et équipements industriels.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,94€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Salaire selon profil et expérience
• Heures supplémentaires
• Forfait Grand déplacement

• CAP/BEP, Bac Pro MELEC, BTS Électrotechnique ou formation équivalente.
• Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR, BC).
• Le CACES Nacelle R486 serait un véritable atout.
• Une première expérience sur chantier industriel est indispensable.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.