Employé libre service – Réaménagement de magasin (h/f) à Paris (75) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Employé libre service – Réaménagement de magasin (h/f) à Paris. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

IZIWORK recrute pour son client des employés polyvalents pour une mission de remodeling : réorganisation et réaménagement d’un magasin situé à Paris 9ᵉ, dans le quartier de Pigalle.

Vos missions :

• Déplacer et repositionner les produits dans les rayons.
• Déballer les marchandises et les mettre en rayon selon les consignes.
• Participer à la réorganisation des espaces de vente.
• Trier les emballages et maintenir les zones de travail propres.
• Respecter les consignes de sécurité et de manutention.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Panier repas
• Réduction transport

• Réceptionner et vérifier les marchandises livrées
• Mettre les produits en rayon tout en respectant la rotation
• Réaliser le balisage et l’étiquetage en rayon
• Gérer l’état des stocks et préparer les commandes
• Assurer l’entretien et la propreté des rayons
• Orienter et renseigner les clients

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.