Employé qualifié en laverie de laboratoire (h/f) à Messimy (69) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Employé qualifié en laverie de laboratoire (h/f) à Messimy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant qu'Agent de Stérilisation, vous êtes responsable de la préparation, du traitement et de la stérilisation des dispositifs médicaux. Vous assurez le bon fonctionnement des équipements et le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Ce poste requiert rigueur, organisation et un sens aigu du détail.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 364,72 par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

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• Chargement et déchargement des produits et dispositifs médicaux.
• Nettoyage et entretien des locaux et des outils de stérilisation.
• Préparation, traitement et stérilisation des matériels et dispositifs médicaux.
• Recensement et enregistrement des données relatives aux activités de stérilisation.
• Réception, tri, contrôle et reconstitution des plateaux d'instrumentation.
• Transport, manutention et stockage des produits et dispositifs médicaux.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.