Etancheur (h/f) à Toulouse (31) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Etancheur (h/f) à Toulouse. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons un Étancheur (H/F) pour une mission en intérim. Vous interviendrez sur divers chantiers pour assurer l'étanchéité des toitures, terrasses et bâtiments, avec une spécialisation dans le travail en hauteur.

• Réaliser l'étanchéité et l'isolation des toitures, terrasses et autres structures.
• Poser des revêtement d'étanchéité (bitume, PVC, EPDM, etc.).
• Appliquer les règles de sécurité liées au travail en hauteur.
• Effectuer des tests d'étanchéité et des contrôles de qualité.
• Assurer la maintenance et les réparations si nécessaire.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,94€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Expérience en tant qu'étancheur exigée.
• Maîtrise des techniques d'étanchéité et des matériaux utilisés.
• Formation travail en hauteur et port du harnais obligatoire.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Sens de la rigueur et respect des consignes de sécurité.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.