Ingénieur Robotique (h/f) à Périgny (94) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Ingénieur Robotique (h/f) à Périgny. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant qu'Ingénieur Robotique, vous participez à l'analyse des besoins, étudiez la faisabilité technologique et concevez des solutions robotiques innovantes. Vous assurez la programmation, l'intégration et la mise en service de systèmes automatisés, contribuant à l'optimisation des processus industriels.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 630,00€ - 4 235,00€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Participer à l’analyse des besoins et à l'étude de faisabilité technologique.
• Concevoir les programmes AUTOMATE et ROBOTIC applicatifs.
• Gérer les interactions entre les différents appareils et réseaux industriels.
• Concevoir les IHM (Interfaces Homme-Machine) de type pupitre ou supervision.
• Assembler les pièces à partir d'un plan ou à l'aide de gabarits.
• Réaliser la maintenance de premier niveau.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.