Magasinier Cariste (h/f) à Lezennes (59) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui132794414612,76 €
Brut/heure
35 heures
par semaine
Lezennes
59260
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Magasinier Cariste (h/f) à Lezennes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
- Chargement / Déchargement
- Préparation de commandes
- Réapprovisionnement du picking
- Vous opérez également des tâches de manutentions courantes.
- Chargement et déchargement de camions, mise en stockage de produits pharmaceutiques.
- Manutention et transfert de marchandises / palettes manuellement
- Contrôle de la conformité des marchandises transportées en fonction des documents
- Repérage et signalement des anomalies ou des situations pouvant être à risque
- Échange quotidien avec l’équipe.
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail le samedi
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,44€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
Certificats
CACES 1A - R489, CACES 1B - R489, CACES 3 - R489Expérience
Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenusIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
