Manager Supply Chain (h/f) à Vannes-le-Châtel (54) - Offre d'emploi

Dans un environnement artisanal et exigeant, le Responsable Supply Chain pilote l'ensemble des flux (matières, production, distribution) afin de garantir la disponibilité des produits, la qualité irréprochable et le respect des délais, tout en valorisant les savoir-faire de la maison.

1- Planification et pilotage des flux

==> Construire et piloter les processus de planification (PIC/PDP) en lien étroit avec les ateliers de production.
==> Adapter les plans en fonction des contraintes spécifiques (fabrication artisanale, petites séries, pièces d'exception).
==> Assurer la cohérence entre la demande commerciale, les capacités internes et les délais clients.

2- Approvisionnements et gestion des matières

==> Sécuriser l'approvisionnement de matières premières souvent spécifiques.
==> Développer des relations de confiance avec des fournisseurs clés (souvent spécialisés ou uniques).
==> Anticiper les risques d'approvisionnement liés aux délais longs ou à la rareté des matières.

3 - Gestion des stocks

==> Piloter des niveaux de stocks adaptés à un environnement luxe (éviter ruptures critiques tout en limitant l'immobilisation).
==> Superviser les inventaires physiques.
==> Gérer la traçabilité des produits, la numérotation des éditions limitées.

4 - Coordination avec la production, le commerce et le marketing

==> Travailler en étroite collaboration avec les responsables de production pour intégrer les contraintes de fabrication.
==> Assurer l'interface avec les équipes commerciales et marketing (lancements de collections, commandes spéciales, évenementiel).
==> Gérer les priorités entre commandes clients, pièces d'exception et production catalogue.

5 - Distribution et service client

==> Organiser la logistique de distribution (France et International)
==> Garantir un niveau de service élevé et une expérience client conforme aux standards du luxe.
==> Gérer les flux spécifiques (commandes sur mesure, pièces uniques, export).

6 - Suivi de performance

==> Définir et suivre des indicateurs adaptés : taux de serviceclient, respect des délais de fabrication, rotation des stocks.
==> Mettre en place des actions d'amélioration continue compatibles avec les contraintes artisanales.

7 - Management et structuration

==> Encadrer une équipe d'environ 10/15 personnes (planning, approvisionnement, ADV, logistique).
==> Structurer les processus dans une logique d'amélioration continue sans rigidifier excessivement l'organisation.
==>Accompagner la montée en compétences des équipes dans un environnement en évolution.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Prime transport
Tickets restaurants
½ 13ème mois
CSE

Compétences :

Maîtrise Des processus de planification (PIC/PDP).
Expérience des flux en petites séries/production à la commande.
Bonne compréhension des contraintes artisanales.
Maîtrise d'un ERP (idéalement Sage X3)
Sens du produit et exigence qualité élevée
Capacité à concilier performance et respect du savoir-faire
Agilité et pragmatisme (environnement PME)
Leadership de proximité
Excellentes capacités de coordination transverse
Anglais professionnel (clients internationaux, distribution export)

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.