Manoeuvre Travaux Publics (h/f) à Marcoussis (91) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Manoeuvre Travaux Publics (h/f) à Marcoussis. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant que Manœuvre Travaux Publics, votre rôle principal est de participer activement à la préparation et à l'exécution de chantiers. Vous êtes chargé d’effectuer des travaux de terrassement, de préparer et de transporter des matériaux, et d'installer divers réseaux et canalisations:

• Effectuer des travaux de terrassement tels que creusement et remblaiement.
• Acheminer et préparer les matériaux nécessaires.
• Installer et raccorder les canalisations et réseaux.
• Assurer la propreté du chantier et le nettoyage des équipements.
• Respecter les consignes de qualité, sécurité et environnement.
• Participer à l'application des revêtements et à leur compactage.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous veillez à la propreté du site et au respect des normes de sécurité.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.