Manoeuvre Travaux Publics (h/f) à Samois-sur-Seine (77)
Parue aujourd'hui132803607212,31 €
Brut/heure
Samois-sur-Seine
77920
À propos de la mission
En tant que Manoeuvre Travaux Publics, votre rôle principal est de participer activement à la préparation et à l'exécution de chantiers. Vous êtes chargé d’effectuer des travaux de terrassement, de préparer et de transporter des matériaux, et d'installer divers réseaux et canalisations. Vous veillez à la propreté du site et au respect des normes de sécurité.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Effectuer des travaux de terrassement tels que creusement et remblaiement.
- Acheminer et préparer les matériaux nécessaires.
- Installer et raccorder les canalisations et réseaux.
- Assurer la propreté du chantier et le nettoyage des équipements.
- Respecter les consignes de qualité, sécurité et environnement.
- Participer à l'application des revêtements et à leur compactage.
Certificats
Habilitation électrique hors tension H0B0Expérience
Au moins 6 moisiziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.