Manutentionnaire (h/f) à Flévy (57)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Manutentionnaire (h/f) à Flévy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous serez en charge de la manutention des marchandises, ainsi que de l'organisation des colis sur le quai.

Missions principales :

• Charger et décharger les camions de manière efficace et sécurisée.
• Assurer la manutention et le déplacement des colis en respectant les consignes de sécurité.
• Vérifier l'état des marchandises et signaler toute anomalie.
• Organiser et ranger les produits sur les quais selon les consignes.
• Respecter les procédures internes et les règles de sécurité en vigueur.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Panier Repas

• Expérience en tant que manutentionnaire ou agent de quai appréciée.
• Sens de l'organisation et du travail en équipe.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à un rythme soutenu.
• Ponctualité, rigueur et sérieux. Nous recherchons des agents de quai

• 00h30-08h00
• 04h00-12h30
• 12h30-20h

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.