Mécanicien Bus (h/f) à MAZERES (09) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Mécanicien Bus (h/f) à MAZERES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, spécialisé dans le transport de voyageurs, recherche un(e) mécanicien(ne) Bus.

Réaliser les opérations d'entretien courant et préventif sur les véhicules.
Effectuer les diagnostics de pannes mécaniques, électriques ou électroniques.
Assurer les réparations nécessaires dans le respect des procédures de sécurité.
Contrôler le bon fonctionnement des véhicules après intervention.
Participer au suivi et à la traçabilité des opérations de maintenance.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00€ - 2 904,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Réaliser l'entretien préventif et curatif des véhicules.
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques.
• Intervenir en atelier et sur route en cas de panne.
• Commander et remplacer les pièces défectueuses.
• Assurer le bon fonctionnement général des véhicules.
• Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.