Mécanicien cars / poids lourds (h/f)

Parue il y a 6 joursRef : 1327569002

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L'équipe iziwork sud Oise recherche pour son client, des mécaniciens.

Vous êtes passionné(e) par la mécanique des véhicules lourds et recherchez une opportunité de stabilité dans une entreprise dynamique ? Nous avons une place pour vous !

En tant que Mécanicien H/F, vous interviendrez sur la maintenance et la réparation de notre flotte de bus pour garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité.

Vos principales responsabilités :

• Diagnostic et réparation mécanique : moteurs, systèmes de freinage, direction, suspensions, etc.
• Entretien préventif et curatif : vidanges, changement de pièces, révisions complètes.
• Préparation des véhicules pour les contrôles techniques.
• Participation à l’amélioration continue de nos processus de maintenance.

• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• 13ème mois
• Panier repas
• Un poste stable et évolutif dans une entreprise reconnue.
• Un environnement de travail convivial, où votre expertise sera valorisée.
• Une rémunération compétitive, adaptée à votre expérience.

• Formation en mécanique (CAP, Bac Pro ou BTS).
• Une expérience réussie dans la mécanique poids lourds ou bus est un plus.
• Autonomie, rigueur et sens du détail : vous aimez travailler dans un environnement où la sécurité est primordiale.
• Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer à la fiabilité de notre flotte.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.