Mécanicien Utilitaires/Poids Lourds (h/f) à Langon (33) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Mécanicien Utilitaires/Poids Lourds (h/f) à Langon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un garagiste spécialisé dans l'entretien et la réparation de poids lourds et utilitaires.

Rattaché au chef d'atelier, vous aurez pour missions :

• Diagnostiquer et réaliser l'ensemble des prestations techniques nécessaires à la maintenance des véhicules qui vous sont confiés dans le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité.
• Utiliser les valises de diagnostic afin de détecter les pannes et procéder aux réparations nécessaires.
• Gérer vos documents d'intervention (fiche de diagnostic, ordre de réparation, pointages…).

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 383,70€ - 2 752,75€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Nous recherchons des profils en capacité d'intervenir en autonomie sur les éléments suivants : suspension, mise à niveau, graissage, vidange, système de freinage, limiteur de vitesse, hayon élévateur…

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.