Mécanicien vélo (h/f) à Marseille (13) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Mécanicien vélo (h/f) à Marseille. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons un(e) mécanicien(e) vélo pour un atelier de maintenance de flotte de vélos sur Marseille. Débutant accepté si vous avez des bases en mécanique (auto, cycle, moto...)!

A sein de l'atelier maintenance, vos principales missions en tant que technicien(ne) seront :

• Maintenance préventive et curative
• Changement de pièces (câbles freins, pneus, batterie, câbles électriques...)
• Nettoyage
• Réglages

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Tickets restaurants

• Vous êtes passionné(e) par la mécanique, vélos, scooter ou trottinette.
• Vous n'avez pas de formation dans le domaine mais vos aptitudes et capacités dans ce domaine vous permettent d'être autonome ? Postulez!
• Une expérience en atelier cycle (Decathlon par exemple...) serait idéal.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.