Menuisier (h/f) à Paris (75) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui132802120713,00 € - 14,50 €
Brut/heure
Paris
75014
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Menuisier (h/f) à Paris. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Votre agence IZIWORK recrute ! Nous recherchons un menuisier chantier pour l’un de nos clients spécialisé dans l’aménagement urbain en bois.
À propos de la mission
En tant que Menuisier chantier, vous rejoindrez une équipe sur place afin de réaliser un chantier d'aménagement bois. Vous serez en charge des missions suivantes :
- Réaliser la coupe de bois.
- Poser des éléments et des structures bois.
- Effectuer la manutention nécessaire au chantier.
- Respecter les règles de sécurité.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 17,54€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Paniers-repas.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'un menuisier avec de l'expérience sur chantier et capable de travailler en équipe.
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Au moins 1 aniziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
