Menuisier (h/f) à Rouen (76) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui132796513413,50 € - 15,00 €
Brut/heure
Rouen
76000
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Votre Agence IZIWORK recrute !
Vous êtes un menuisier chantier expérimenté avec une expertise en pose de platelages bois et de terrasses extérieures ?
Rejoignez une équipe dynamique et intervenez sur des chantiers variés en Normandie pour des clients exigeants !
À propos de la mission
En tant que menuisier chantier, votre rôle sera le suivant :
- Pose de terrasses en bois (préparation des supports, découpe et assemblage des lames, pose des lames)
- Installation de platelages en bois (pose des plots, pose des lames en bois)
- Travaux connexes
- Respect des consignes et des règles de sécurité.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€ - 18,15€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier-repas
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'un profil expérimenté sur chantier, maitrisant la pose d'éléments en bois dans sa globalité.
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Au moins 1 aniziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
