Menuisier Poseur (h/f) à Gouesnou (29) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Menuisier Poseur (h/f) à Gouesnou. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons des menuisiers poseurs (H/F) spécialisés en menuiseries extérieure :

• Lire et interpréter les plans et documents techniques,
• Préparer et vérifier le matériel nécessaire à la pose,
• Poser des portes, fenêtres, volets, escaliers, placards et autres éléments de menuiserie,
• Réaliser les ajustements, découpes et finitions nécessaires,
• Effectuer les prises de mesures et contrôler les niveaux et aplombs,
• Assurer l'étanchéité et la bonne fixation des ouvrages,
• Effectuer les finitions et retouches.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,46€ - 19,36€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous êtes titulaire d'une formation en menuiserie et/ou disposez d'une première expérience réussie en pose.
• Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et l'utilisation des outils électroportatifs.
• Vous êtes minutieux(se), autonome et soigneux(se), avec un bon sens du travail en équipe.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.