Monteur de Meubles (h/f) à Bordeaux (33) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui132789448612,31 €
Brut/heure
35 heures
par semaine
Bordeaux
33300
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Monteur de Meubles (h/f) à Bordeaux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client est un commerçant spécialisé dans la vente de meubles et produits électroménagers
À propos de la mission
Afin d'orrganiser les espaces de ventes ou livrés des meubles montés à ses clients, il recherche Ebeniste / Monteur de meubles pour tout le mois d'août.
Rattaché à au chef de rayon meubles, vous serez en charges des opérations de montage et ajustage du mobilier d'exposition et à livrer
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail le samedi
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Tickets restaurant
Profil recherché
- Expérience ou formation porfessionnelle en lien avec des travaux manuel
- Rigueur
- Goût du travail soigné
- Rapididté d'exécution
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Au moins une expérience liée requise, quelque soit la duréeIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
