Monteur de meubles / Manutentionnaire CACES (h/f) à NANTEUIL LE HAUDOUIN (60) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Monteur de meubles / Manutentionnaire CACES (h/f) à NANTEUIL LE HAUDOUIN. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Monteur(se) de meubles / Manutentionnaire H/F dans le cadre d’une mission d’intérim à Nanteuil-le-Haudouin.

Vos missions :
Montage et démontage de meubles / mobilier
Manutention et port de charges
Chargement et déchargement
Déplacement et rangement des marchandises
Utilisation des chariots

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Panier repas
• Mission longue

Expérience en montage, assemblage, manutention ou bricolage appréciée
CACES 1 et 3 souhaités
Bonne condition physique et à l’aise avec le port de charges
Profil manuel, dynamique et polyvalent
Permis B, idéalement depuis 3 ans minimum
Disponible pour s’investir sur la durée

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.