monteur régleur Multi Cames Tornos SAS16 (h/f) à Saint-Pierre-en-Faucigny (74) - Offre d'emploi

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Vos missions

Rattaché(e) au Responsable de Batterie ou au Responsable d’Atelier, vous assurez la conduite des opérations d’usinage, le suivi de production, les réglages, le contrôle qualité et la maintenance des équipements, dans le respect des gammes de fabrication et des standards de sécurité.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :

Contrôler les niveaux d’approvisionnement en matières premières, pièces ébauches et outillages sur les machines-outils et anticiper les besoins afin d’éviter toute rupture ;
Renseigner les causes d’arrêt machine dans le système de suivi dédié et assurer la traçabilité des événements de production ;
Réaliser les opérations d’usinage conformément aux gammes de fabrication et aux instructions de production ;
Effectuer, à partir d’un ordre de fabrication et d’une gamme validée, les montages de pièces déjà réalisées ;
Solliciter la validation du démarrage de production (« feu vert ») auprès du Responsable de Batterie ;
Assurer la surveillance de la production et de la qualité, conformément aux objectifs fixés ;
Effectuer les réglages des outils de coupe en fonction des résultats et données issus des contrôles ;
Réaliser les opérations d’affûtage des outils conformément aux gammes définies ;
Enregistrer manuellement les paramètres et données d’affûtage sur les documents de suivi ;
Réaliser les contrôles dimensionnels et le suivi SPC (contrôle statistique des procédés) selon les gammes de contrôle ;
Identifier les non-conformités, isoler les pièces concernées, alerter le Responsable de Batterie ou le Responsable d’Atelier et mettre en œuvre les corrections nécessaires ;
Assurer la transmission des consignes entre les équipes et renseigner le cahier de consignes afin de garantir la continuité de l’activité ;
Effectuer l’entretien courant des machines : nettoyage, évacuation des copeaux et retrait des chutes de barres ;
Réaliser les opérations de maintenance de niveaux I et II dans le respect des procédures et de ses habilitations ;
Alerter le Responsable de Batterie en cas de dysfonctionnement technique non résolu et contribuer au diagnostic en apportant les informations nécessaires ;
Collaborer avec les services supports (méthodes, maintenance, qualité, etc.) en apportant les éléments techniques nécessaires à l’analyse des problématiques rencontrées ;
Être force de proposition et participer à la démarche d’amélioration continue du process : optimisation des outils, gammes de fabrication, fréquence d’affûtage, méthodes de travail, etc. ;
Participer à la mise en œuvre des améliorations validées sous l’autorité du Responsable de Batterie ou du Responsable d’Atelier ;
Respecter et appliquer l’ensemble des consignes de sécurité, qualité et traçabilité liées au poste ;
Maintenir son poste de travail propre, rangé et organisé ;
Respecter le règlement intérieur ainsi que les consignes Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) ;
Appliquer rigoureusement les procédures, instructions et standards de production en vigueur.

Rythme de travail :

• Programmer et régler des machines à commande numérique.
• Surveiller le bon fonctionnement des lignes de production.
• Assurer la maintenance de premier niveau.
• Respecter les consignes de sécurité et de qualité.
• Participer à l'amélioration des procédés.
• Former et accompagner les nouveaux collaborateurs.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.