MONTEUR SOUS ENSEMBLE (h/f)

Parue il y a 6 joursRef : 1327702435

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Notre client LAUAK Situé à Hasparren recherche pour une mission d'intérim de longue durée

• Effectuer les préparations nécessaires de pièces (préparation de surface, redressage, pré-perçage…)
• Effectuer le rivetage, le collage, l’étanchéité, le fraisurage, le perçage, embrèvement et emmanchement.
• Réaliser l’équipement des pièces.
• Réaliser l’assemblage de lots de pièces simples et complexes.
• Réaliser les prototypes premières pièces.
• Vérifier la conformité des opérations réalisées et ajuster le montage si nécessaire.
• Renseigner les documents de suivi de fabrication (gammes, ERP…).
• Maintenir un environnement de travail propice à la précision et à la qualité (entretien, vérifications, sécurité).
• Assurer la maintenance de niveau 1.
• Garantir l'efficience et la qualité attendue.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Technicité
Effectuer les préparations de pièces avec finesse et précision.
En fonction des particularités de l'assemblage, savoir comment préparer et appliquer la colle.
En fonction des rivets utilisés, respecter les sections de perçages à appliquer .
En fonction du rivet, connaître la technique de montage à appliquer : perçage, alésage, sertissage…
Lecture de plans, schémas et cotes. Respecter strictement les tolérances fixées.
Méthode et précision pour réaliser l'équipement des pièces (quincaillerie).
Poser le PR avec précision et sécurité en se référant strictement aux normes internes et clients.
Respect des gammes et fiches d'instructions.
Contrôle / Amélioration continue
Connaître son référentiel métier : normes et procédures métier.
Emarger les gammes avec précision (lot de PR, nombre de pièces, tampon, visa…)
Exercer les activités d'ajustage en cas de nécessité.
Faire preuve de rigueur pour pointer les débuts et fins de phases sur l'ERP.
Signaler à son responsable hiérarchique toute anomalie dans la rédaction des documents techniques. Remplir les fiches destinées aux méthodes.
Vérifier la qualité du travail réalisé. Ecarter les pièces non-conformes du flux de production.
Savoir-être
Esprit d'équipe.
Respect de la hiérarchie.
Capacité à communiquer, à transmettre les informations.
Garder la maîtrise de soi : verbale et comportementale.
Capacité à se remettre en cause.
Respect du matériel.
Ponctualité.
Assiduité.
Flexibilité horaire.
Respect des consignes de sécurité/port des équipements.
Respect des règles liées à l'environnement : tri des déchets, stockages adéquats…
Maintenir son espace de travail ordonné et propre (5S).
Implication dans le travail : cherche à s'investir, à progresser, propose des améliorations, recherche des astuces pour gagner du temps...
Véhiculer une image positive de l'entreprise auprès des contacts extérieurs (clients, fournisseurs, auditeurs, organismes certificateurs…).
Intégrer les nouveaux arrivants aussi bien d'un point de vue humain que technique ; faire preuve de pédagogie.
Savoir-être
Esprit d'équipe.
Respect de la hiérarchie.
Capacité à communiquer, à transmettre les informations.
Garder la maîtrise de soi : verbale et comportementale.
Capacité à se remettre en cause.
Respect du matériel.
Ponctualité.
Assiduité.
Flexibilité horaire.
Respect des consignes de sécurité/port des équipements.
Respect des règles liées à l'environnement : tri des déchets, stockages adéquats…
Maintenir son espace de travail ordonné et propre (5S).
Implication dans le travail : cherche à s'investir, à progresser, propose des améliorations, recherche des astuces pour gagner du temps...
Véhiculer une image positive de l'entreprise auprès des contacts extérieurs (clients, fournisseurs, auditeurs, organismes certificateurs…).
Intégrer les nouveaux arrivants aussi bien d'un point de vue humain que technique ; faire preuve de pédagogie.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.