Opérateur de Coupe CN (h/f) à Val-de-Reuil (27) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui132794414113,00 € - 15,00 €
Brut/heure
Val-de-Reuil
27100
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Opérateur de Coupe CN (h/f) à Val-de-Reuil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Votre agence IZIWORK recrute !!
Nous sommes à la recherche d'un opérateur de coupe CN pour l'un de nos clients spécialisé dans la métallurgie.
Vous aurez la responsabilité de gérer une découpeuse laser.
À propos de la mission
En tant qu'opérateur de coupe, votre rôle sera le suivant :
- Lecture de plans isométriques
- Programmation de la découpeuse laser
- Contrôler la qualité et la conformité des pièces découpées
- Ebavurer et nettoyer les pièces
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Indemnité de déplacement.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'une personne minutieuse et souhaitant s'inscrire sur du long terme.
Vous devez ABSOLUMENT maîtriser la lecture de plan isométrique.
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Au moins 6 moisIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
