Opérateur de maintenance (h/f)

Parue il y a 11 joursRef : 1327453281

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Opérateur de maintenance (h/f) à Cormontreuil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est spécialisé dans le secteur industriel. Nous recrutons, un agent de maintenance (H/F).

Vous devez être flexible pour les horaires et jours de travail (week-end). Horaires de journée.

Le poste est à pourvoir dès maintenant en intérim.

Vos missions principales seront les suivantes:

• Intervenir au sein des entreprises clientes afin d'installer le matériel, faire du dépannage.
• Fabriquer les produits à l'atelier se situant à Cormontreuil.
• Effectuer des travaux de mécanique/maintenance/manutention.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Heures supplémentaires
• Paniers repas

• Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée dans le domaine de la mécanique.
• Vous avez des compétences en mécanique/maintenance.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.