Opérateur de Production Agroalimentaire (h/f) à Saint-Michel-sur-Orge (91) - Offre d'emploi

Notre client industriel spécialisé dans l'extraction de plante, recherche un opérateur de production en 2x8 tournant

En tant qu'Opérateur de Production, vous participez activement à la transformation et au conditionnement de produits alimentaires sur une chaîne de production. Vous veillez au respect des normes de qualité et d'hygiène tout en contribuant à l'efficacité des opérations en environnement contrôlé. Ce poste requiert rigueur, adaptabilité et respect des consignes.
Poste en 2x8 tournant (6h00 - 14h00 / 14h00 - 22h00)
Du lundi au vendredi. Possibilité de travailler le samedi en heures supplémentaires + primes

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

13ème mois + tickets restaurant

• Assurer la mise en barquette et le conditionnement des produits
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité sur la ligne de production
• Participer à l'approvisionnement en matières premières
• Surveiller et régler les machines de production
• Contribuer au contrôle qualité des produits finis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.