Opérateur laser 5 axes (h/f) à Hasparren (64) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui132798933512,31 €
Brut/heure
Hasparren
64240
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Opérateur laser 5 axes (h/f) à Hasparren. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
En suivant les consignes données, l'intérimaire sera chargé de :
- Préparation : Lire les plans techniques, charger les programmes informatiques et installer les outillages.
- Réglage : Ajuster les paramètres de la machine (focalisation du laser, gaz, buses).
- Pilotage : Lancer le cycle de fabrication et surveiller le bon déroulement de la découpe en 3D.Contrôle :
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Maîtriser la lecture de plans, connaître les commandes numériques et avoir de la précision.
- Être rigoureux(se), méthodique et attentif(ve) aux règles de sécurité.
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Au moins 1 anIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
