Opérateur Régleur INDEX MS (h/f) à Vougy (74)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Opérateur Régleur INDEX MS (h/f) à Vougy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant qu'Opérateur Commande Numérique, vous travaillez à la fabrication et au contrôle de pièces sur une ligne automatisée. Vos responsabilités incluent l'usinage, le réglage des machines, le contrôle qualité et la maintenance de premier niveau. Ce poste nécessite rigueur, autonomie et aptitude à gérer la manutention.

Rythme de travail :

Avoir travaillé sur multibroches

Avoir tenu des postes d’opérateur régleur : i.e. : savoir changer différents types d’outils : les plaquettes, changer les fraises, des forets, des alésoirs etc.

Conduire 3 à 4 machines max : cela veut dire qu’en terme d’affûtage cela signifie que ce sont des opérations plus complexes à réaliser. Produire des pièces qui demandent a minima 3 affûtages par jour.

Lecture de plan

Respect d’une gamme de contrôle, comprendre une gamme d’usinage - Préparer et régler les machines selon les spécifications techniques.

• Surveiller la production et apporter des corrections si nécessaire.
• Effectuer les contrôles de qualité des pièces usinées.
• Assurer la maintenance de premier niveau des machines.
• Lire et interpréter les plans techniques.
• Collaborer avec l'équipe pour assurer la continuité de la production.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.