Peintre Industriel (h/f) à Champigneulles (54) - Offre d'emploi

Notre client est une importante industrie spécialisée dans la fabrication de gros moteurs ou turbines électriques

1. FINALITE DE L’EMPLOI
Le Peintre industriel prépare les surfaces et applique des couches de protection ou de revêtement sur des pièces ou équipements industriels.

2. ACTIVITES SIGNIFICATIVES
I. Organisation du poste de travail et entretien de l’environnement de travail

· Manipuler les pièces à l’aide du pont roulant

· Assurer sa sécurité et celle des autres

· Appliquer et maintenir les standards 5S sur la zone de travail

· Effectuer la maintenance niveau 1 des équipements

· Nettoyage des pistolets et rangement des cabines de peinture

II. Réalisation des différentes phases d’activité peinture, selon les dossiers de fabrication, modes opératoires et règles de l’art associés

· Placer et tourner la pièce dans la cabine de peinture en utilisant le pont roulant

· Préparer la peinture à appliquer en respectant les proportions

· Relever les conditions ambiantes avant application (température / hygrométrie)

· Préparer les surfaces : dégraissage et masquage (protection des parties non peintes) / nettoyage et soufflage

· Appliquer les produits aux moyens des différents systèmes (brosse et rouleau, pulvérisation au pistolet …)

· Contrôler l’aspect, le dépôt et l’épaisseur à la surface

· Identifier les non-conformités et réaliser des retouches et des reprises de finition nécessaires

· Réaliser la mise en place, le perçage et le rivetage des plaques signalétiques du moteur

Rythme de travail :

+ primes de poste
+ primes panier
+ 13ème mois
+ indémnités transport

• Préparer les surfaces à peindre par sablage, dégraissage et nettoyage
• Effectuer des masquages pour protéger les zones non concernées
• Préparer et ajuster les mélanges de peinture
• Appliquer les revêtements au pistolet dans une cabine ventilée
• Contrôler la qualité et épaisseur des applications
• Effectuer des retouches et assurer la maintenance des équipements

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.