Peintre Industriel (h/f) à Nolléval (76) - Offre d'emploi
Parue il y a 2 semaines132792649312,31 € - 12,50 €
Brut/heure
Nolléval
76780
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Peintre Industriel (h/f) à Nolléval. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Votre agence d'intérim recrute ! Nous sommes à la recherche d'un peintre industriel en atelier pour l'un de nos clients œuvrant dans le domaine de la métallurgie.
À propos de la mission
En tant que Peintre Industriel, vos missions seront les suivantes :
- Sabler des pièces
- Préparer les mélanges de peinture
- Appliquer la peinture au pistolet (Airless)
- Réaliser les finitions et les retouches
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - 15,13€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Paniers repas
Profil recherché
- Nous sommes à la recherche d’une personne maîtrisant l’application de peinture au Airless et souhaitant s’investir.
- Polyvalence et adaptabilité à d'autres tâches.
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Au moins 6 moisIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
