Plieur Régleur sur plieuse AMADA (h/f)

Parue il y a 5 joursRef : 1327703337

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Plieur Régleur sur plieuse AMADA (h/f) à Vireux-Molhain. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons pour le compte de notre client, un PLIEUR REGLEUR sur AMADA(F/H).

Horaires de journée du lundi au vendredi.

1. Préparation de la Machine
Installation des outillages (matrices, poinçons) en fonction des plans de fabrication.
Réglage des paramètres de pliage (angles, pression, vitesse, position des butées arrière).
Vérification de la machine avant le démarrage pour s’assurer de son bon état de fonctionnement.
2. Réglage et Optimisation
Programmation de la plieuse via des interfaces numériques (logiciels AMADA comme NC9-EXII, AMNC 3i, etc.).
Ajustement des réglages en cours de production pour garantir la précision des pièces.
Optimisation des cycles de pliage afin de réduire les temps de production et les coûts.
3. Contrôle Qualité
Contrôle des premières pièces produites pour valider la conformité avec le plan (angles, dimensions, aspects visuels).
Correction des écarts en ajustant les paramètres si nécessaire.
Suivi des tolérances strictes sur les pièces produites.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,73€
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• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Indemnité de transport

• Expérience exigée sur plieuse

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.