Plombier (h/f) à Rochefort (17) - Offre d'emploi
Parue il y a 11 mois132779638813,00 € - 14,70 €
Brut/heure
35 heures
par semaine
Rochefort
17300
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Plombier (h/f) à Rochefort. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Iziwork recherche pour son client des plombiers sur Rochefort sur chantiers de logements pour une mission d'intérim.
À propos de la mission
Vos missions principales :
- Installation et pose d’équipements sanitaires (toilettes, lavabos, douches, etc.)
- Mise en place et raccordement de systèmes de chauffage (radiateurs, chaudières, etc.)
- Vérification du bon fonctionnement et respect des normes de sécurité
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 17,79€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Indemnités de panier
Profil recherché
- Expérience en chantier de plomberie et chauffage, permis B est un plus pour transport du matériel sur chantier.
Certificats
Photo d'identité, Carte BTPExpérience
Au moins 6 moisIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
