Pontier (h/f) à Fosses (95) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui13279448071 896 €
Brut/mois
35 heures
par semaine
Fosses
95470
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Pontier (h/f) à Fosses. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la distribution en Métallurgie un Cariste pontier pour la partie entreposage de l'usine (H/F).
À propos de la mission
Sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vous serez chargé de :
- Examiner et utiliser les documents nécessaires à l'activité (BP, planning, etc....)
- Utiliser le Pont roulant
- Préparer et réceptionner les commandes
- Charger les camions
- Effectuer les inventaires, tenir à jour le stock
Mission d'intérim en horaire de journée : 7h00 à 16h00.
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail posté (3x8...)
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 294,16 par mois
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- + 13ème mois
- + Prime d’assiduité : 115€
- + Prime de sécurité : 30€
- + Prime Qualité : 25€
Profil recherché
- Compétence en gestion et organisation des flux
Certificats
CACES R484 1 - Pont roulant/PortiqueExpérience
Au moins 1 anIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
