Préparateur de commande (h/f)

Parue il y a 2 joursRef : 1327530617

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Préparateur de commande à Bourg-Achard. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Assurer la préparation des commandes afin de mettre à disposition du service livraison une commande conforme à la demande du client dans le respect des obligations légales et de qualité.

En tant que préparateur de commande, vous aurez principalement les missions suivantes :

• Assurer le rangement et participer à l’optimisation de la disponibilité des produits
• Préparer les commandes selon les règles des secteurs
• Vérifier les commandes préparées. Analyser et Rectifier les erreurs identifiées.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 1 668,59€ - 2 000,13€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Vous avez fait de la restauration ? Serveurs ou équipiers polyvalents en reconversion sont les bienvenus !

• Capacité à gérer les périodes de rush avant le départ des chauffeurs
• Dynamique, efficace
• Organisation et rigueur
• Méthodique et ponctuel(le)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.