Préparateur de Commandes / Agent de quai (h/f) à Sainte-Soulle (17)
Parue aujourd'hui132803582512,31 €
Brut/heure
Sainte-Soulle
17220
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Préparateur de Commandes / Agent de quai (h/f) à Sainte-Soulle. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Pour notre client spécialisé dans le transport de produits frais, nous recherchons des Préparateurs de commandes / Agents de quai pour une mission du 14/12 au 31/12 en horaires de nuit.
Vos missions :
- Préparation des commandes dans l'entrepôt : filmage, conditionnement...
- Chargement et déchargement des camions
- Conduite d'un transpalette électrique : autorisation de conduite interne
- Manutention
Vous serez dans un environnement froid : frigo à 4 degrés
Horaires de nuit : 21h/4h du lundi au samedi.
Rythme de travail :
- Travail de nuit
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Au moins une expérience liée requise, quelque soit la duréeiziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.