Préparateur de Commandes (h/f) à Saint-Georges-d'Espéranche (38) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Préparateur de Commandes (h/f) à Saint-Georges-d'Espéranche. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Mission préparateur/trice de commande caces 1B
HORAIRES en *2x8 ( LMMJV MATIN : 6H-13H + Samedi 5H-12H et LMMJV AM : 13H15-20H15 + Samedi 11H-18H)
Site non desservi en transport en commun

• Récupérer le bon de commande papier auprès du chef d’équipe
• Prélever les colis au picking suivant la référence et la quantité demandée avec son chariot autoporté et le scan en étant soucieux de la qualité de la conception de la palette et en étant à l’objectif en terme de productivité
• Passer sa palette au contrôle via le portique automatisé Versa (quand la contrôleuse n’est pas là)
• Filmer et mettre à quai (quand la contrôleuse n’est pas là)

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Conduite des engins de manutention utilisés
• Lecture et écriture (BL)
• Utilisation du scan (WMS Equateur)

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.