Responsable Adjoint (h/f) à Le Mesnil-Amelot (77) - Offre d'emploi

Notre client, grand acteur dans la logistique, recherche un(e) Responsable logistique pour son entrepôt situé au mesnil amelot (77)

• Suivre et coordonner les opérations quotidiennes de l’entrepôt (réception, préparation, contrôle et expédition des commandes)
• Encadrer et accompagner une petite équipe d’opérateurs et de préparateurs
• Veiller au respect des procédures internes, de la qualité et de la sécurité
• Participer au suivi des indicateurs de performance (productivité, erreurs, retours)
• Identifier des axes d’amélioration avec le soutien de votre encadrant ou du client

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,84€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Panier repas
• Reduction transport
• Environnement dynamique au sein d’un grand acteur de la logistique

• Motivation à évoluer dans la logistique et le management d’équipe
• Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité
• Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec les équipes
• Capacité à apprendre rapidement les outils et procédures logistiques (scan, WMS, Excel)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.