Responsable approvisionnement (h/f) à Sassenage (38) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Responsable approvisionnement (h/f) à Sassenage. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Pour notre client, nous recrutons un(e) Responsable Approvisionnement Directs & Indirects pour piloter la performance des approvisionnements et garantir la disponibilité des matériels nécessaires à la production et aux clients.

Rattaché(e) au Directeur Supply Chain, vous encadrez une équipe d’une dizaine d’approvisionneurs et intervenez sur l’ensemble du processus, de la commande au paiement.

Management & organisation

• Manager, accompagner et développer une équipe d’une dizaine d’approvisionneurs directs et indirects.
• Optimiser l’organisation, les méthodes de travail et la répartition de la charge.
• Piloter l’activité dans le respect du budget et des objectifs de performance.

• Piloter le processus P2P (Procure-to-Pay), de la commande au paiement.
• Garantir la disponibilité des stocks et des matériels nécessaires à la production.
• Construire et suivre le plan d’approvisionnement dans l’ERP, en coordination avec la planification, la production et la qualité.
• Veiller au respect des conditions négociées, des délais et des cahiers des charges fournisseurs.
• Garantir la cohérence entre les flux physiques et les données informatiques.

• Suivre et analyser les KPI approvisionnement / P2P.
• Identifier les leviers d'amélioration et mettre en œuvre des actions de performance.
• Réduire les litiges, optimiser les achats spot et contribuer à l’automatisation des processus.
• Participer aux projets transverses du site.

• Garantir le respect des exigences réglementaires liées aux approvisionnements.
• Intégrer les contraintes spécifiques liées aux produits dangereux, à l’aéronautique, au matériel militaire et à l’export control.
• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 66 550,00€ - 78 650,00€ par an
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Mission 6 mois renouvelable
• Un poste cadre à responsabilités au sein d’un environnement industriel exigeant.
• Une fonction stratégique au cœur de la performance Supply Chain.
• 13e mois.
• Forfait jours : 213 jours/an.

De formation Bac+5 (Master ou Ingénieur) en Supply Chain, Achats ou domaine équivalent, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en approvisionnement industriel, avec une expérience confirmée en management d’équipe.

Vous maîtrisez :

• Les processus d’approvisionnement et les processus achats.
• Un ERP et le pilotage des flux Supply Chain.
• Les indicateurs de performance et le suivi des KPI.
• Les problématiques de douanes et de conformité réglementaire.
• Les techniques de négociation.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre sens de l’organisation. À l’aise dans les environnements industriels complexes, vous savez gérer les priorités, prendre des décisions et fédérer vos équipes.

• Votre capacité d’analyse, votre réactivité et votre orientation résultats vous permettent d'interagir efficacement avec les fournisseurs comme avec les différents interlocuteurs internes.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.