Responsable QSE / HSE (h/f) à Saint-Jean-de-Folleville (76)

· Création et intégration de la partie du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) relative au nouveau client.

· Poursuite de la mise à jour du DUERP par client ainsi que des documents associés et des services supports : vérification de la complétude des données, contrôle des calculs, actualisation des plans d'actions et mise à jour des pratiques opérationnelles.

· Poursuite de la mise à jour de l'analyse des risques incendie, avec intégration du nouveau client et approfondissement de l'analyse des risques liés aux batteries lithium.

· Participation aux missions courantes et projets transverses du service QHSSE.

· Contribution à l'actualisation des analyses environnementales et à l'identification des impacts associés aux activités de l'entreprise.

· Participation à la mise à jour des analyses de risques sûreté, notamment en matière de protection des biens, des personnes et des flux logistiques.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 783,00€ - 3 025,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Animer des sessions de sensibilisation à la sécurité et à l'environnement.
• Piloter les audits internes et externes sur les processus QSE.
• Assurer la mise à jour des documents opérationnels QSE.
• Suivre les indicateurs de performance liés aux normes QSE.
• Développer et mettre en œuvre des plans d'action pour réduire les risques.
• Établir une veille réglementaire en matière de sécurité et d'environnement.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.