SDR (h/f) à 92270 BOIS-COLOMBES (92) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un SDR (h/f) à 92270 BOIS-COLOMBES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Au sin d'une très grand entreprise spécialisée en finance, nosu recherchons un téléprospecteur, détecteur de projet pour faire de la prise de rendez vous par téléphone auprès d'une clientèle de pros (B2B).

En tant que Téléprospecteur, votre rôle principal est :

• De déterminer la cible à prospecter
• Préparer les fichiers
• Trouver le bon interlocuteur
• Détecter le besoin
• Prendre le rendez vous
• Prise de rendez-vous téléphonique.
• Prospection téléphonique et réception d'appels entrants.
• Réponse aux leads entrants et conseil sur les produits.
• Mise à jour du CRM et gestion des encours.
• Relances des prospects dans le respect des processus établis.
• Respect des règles de sécurité et des processus internes.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 480,50€ - 3 025,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Variable déplafonné
• Tickets restaurant (12€/ jours)
• Titre de transport (50%))

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.