Serveur (h/f) à Genas (69) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui132794870712,31 €
Brut/heure
Genas
69740
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Serveur (h/f) à Genas. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Un nouveau restaurant ouvre début juillet à Genas, et pour cela, nous sommes à la recherche d'un serveur H/F.
Votre mission :
- Gérer les encaissements
- Accueillir et placer les clients
- Prendre les commandes et servir à table
- Assurer le service en salle et en terrasse jusqu'à 100 couverts
- Débarrasser et nettoyer les tables
- Assurer la mise en place et le redressage des tables
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Vous avez une première expérience réussie en tant que serveur H/F.
Vous travaillerez essentiellement le soir et quelques midis dans la semaine.
Horaire : midi : 11h-14h30 et soir : 18h-22h30
Salaire : smic + panier repas
Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Entre 24 mois et 5 ansIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
