Soudeur en Tuyauterie (h/f)

Parue il y a 6 joursRef : 1327666654

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Soudeur en Tuyauterie (h/f) à Goustranville. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, leader dans le secteur de l’énergie et des services, recherche pour agrandir son équipe un tuyauteur-soudeur.

Vos principales missions seront de :

• Faire le montage et la soudure d'acier noir d'eau glacée (DN80) y compris supportage et raccordement à un groupe froid
• Effectuer les modifications sur panoplie d'acier noir existante dans local technique pour adaptation à un nouveau réseau

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Indemnité de transport
• Panier
• 13e mois

• Vous possédez une expérience significative en tuyauterie et soudure.
• Vous maîtrisez diverses techniques de soudure et possédez les certifications nécessaires
• Vous faîtes preuve de précision et minutie dans la réalisation des soudures et des assemblages.
• Vous avez la capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Vous êtes titulaire obligatoirement du permis B mour vous déplacer sur les chantiers.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.