Technicien analyste gaz (h/f) à Crolles (38) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien analyste gaz (h/f) à Crolles. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous souhaitez intégrer un environnement industriel de pointe, au cœur des enjeux de sécurité, de qualité et d’innovation ? Rejoignez une équipe dynamique spécialisée dans la production et le contrôle de gaz industriels et médicaux.

Vous intervenez à la fois sur les analyses en laboratoire, les prélèvements chez les clients et le suivi des équipements analytiques. Vous êtes également amené(e) à conseiller les clients sur les analyses à réaliser et à contribuer à l’amélioration continue des méthodes et moyens analytiques.

Analyses et gestion des échantillons

• Enregistrer les demandes d’analyses dans la base de données du laboratoire.
• Réceptionner, identifier, stocker et gérer les échantillons.
• Réaliser les prélèvements directement chez les clients.
• Réaliser les analyses dans le respect des protocoles, des délais et des règles de sécurité.
• Contrôler et interpréter les résultats en tenant compte des limites de validité.
• Identifier et signaler les écarts ou anomalies constatés sur les échantillons.
• Rédiger les rapports d’analyse et assurer l’archivage des données.

• Conseiller les clients dans le choix des analyses adaptées à leurs besoins.
• Expliquer les résultats et formuler des recommandations dans votre domaine d’expertise.
• Participer aux réunions de crise lorsque nécessaire.
• Élaborer et transmettre les devis dans le respect des montants autorisés.
• Organiser votre planning et prendre les rendez-vous avec les clients.
• Assurer le suivi des prestations réalisées par les sous-traitants.

• Assurer la maintenance des équipements dédiés aux analyses gaz.
• Vérifier que les équipements nécessaires aux analyses sont opérationnels.
• Gérer les stocks de consommables et de pièces spécifiques.
• Participer au développement et à l'amélioration des méthodes analytiques.
• Assurer une veille technologique sur les techniques et moyens d'analyse.
• Veiller au bon état général du laboratoire et de votre poste de travail.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,44€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 technique, idéalement en Mesures Physiques, Chimie ou domaine scientifique similaire, et disposez d'une première expérience de 2 à 3 ans en laboratoire d'analyses.

Vous possédez idéalement :

• Une bonne connaissance des techniques d'analyse.
• Une expérience dans l'utilisation d'un LIMS.
• Une bonne maîtrise de la norme ISO 17025.
• Des connaissances des produits utilisés dans le domaine de l'électronique.
• Un niveau d'anglais technique vous permettant de comprendre la documentation spécialisée.
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques.

• Rigueur et autonomie
• Sens de l'organisation et méthode
• Esprit d'analyse
• Conscience professionnelle
• Capacité à respecter des procédures strictes
• Goût du travail en équipe
• Bon relationnel et sens du service client

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.