Technicien Chimiste (h/f) à Rognac (13) - Offre d'emploi

Notre client, acteur majeur français dans le traitement et la valorisation des déchets industriels, recherche pour son site de Rognac, un(e) chimiste parc.
Poste de terrain.

En tant que Chimiste parc( F/H), vous travaillez sur le terrain, au cœur du site de tri de déchets à valoriser avec comme mission de:

• réceptionner,
• identifier
• et analyser

• Réceptionner les déchets livrés
• Vérifier la qualité et la sécurité des chargements réceptionnés
• Trier et prélever les échantillons des déchets conditionnés et leur suivi analytique
• Orienter vers les filières de traitement prévus lors de l'acceptation du déchet
• Identifier et isoler les non-conformités
• Identifier les produits et les risques associés
• Réaliser les analyses de base nécessaire au traitement des déchets en respectant la législation
• Reconditionner / regrouper les produits selon leurs caractéristiques
• Gérer les stocks
• Manutentionner des contenants avec les équipements adaptés (transpalette, chariot)
• Assurer la liaison et la bonne communication entre le service exploitation et le service laboratoire
• Assurer la gestion de certaines tâches administratives liées à l’activité
• Travailler en sécurité afin de préserver votre santé et celle de vos collègues.

Rythme de travail :

13e mois

° Vous êtes diplômé(e) de Bac +2, type BTS/DUT Chimie, ou d’un bac avec minimum 5 ans d’expérience.
° Vous aimez l’opérationnel et intervenir sur le terrain tout en ayant une capacité d’analyse aiguisée.
° Vous aimez le travail en équipe et vous êtes une personne dynamique et déterminée.
° Vous avez un intérêt certain pour les sujets environnementaux.
° Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
° Une expérience dans le domaine du déchet serait un plus

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.