Technicien Conception (h/f)

Parue il y a 5 joursRef : 1327480936

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien Conception à ECULLY. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Au sein de la Division de l'Innovation (DI) et intégré(e) dans l’équipe Laboratoire du HUB Innovation d’Ecully, votre mission sera de qualifier et quantifier au travers d’essais et de mesures, les performances des concepts, briques technologiques innovantes, produits de la concurrence qui vous sont confiés ainsi que de participer à leur mise au point. Vous travaillerez notamment sur les nouveaux territoires stratégiques d’innovation du Groupe.
Au sein d’une équipe projet ou sur la base d’une demande d’expertise, vous coconstruisez les livrables attendus dans le rapport d’essais en prenant en compte les enjeux de qualité, coûts et délais. Vous identifiez et activez les moyens Laboratoire internes ou externes nécessaires pour répondre au besoin, réalisez les essais et mesures et analysez vos résultats pour délivrer un rapport d’essais consolidé et robuste. Enfin vous assurez la transmission de vos résultats et propositions d’amélioration aux différentes parties prenantes.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 904,00€ - 3 267,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
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iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.