Technicien de Maintenance CVC (h/f) à Cambrai (59) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui132794761513,74 €
Brut/heure
Cambrai
59400
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance CVC (h/f) à Cambrai. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
En tant que Technicien de Maintenance CVC, vous êtes chargé de réaliser l'entretien préventif et curatif des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation :
- Effectuer la maintenance préventive des équipements CVC.
- Diagnostiquer et réparer les pannes des systèmes CVC.
- Assurer la mise en service des nouveaux équipements.
- Rédiger les rapports d'intervention et de maintenance.
- Maintenir les règles de sécurité lors des interventions.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,63€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Vous assurez la satisfaction client en garantissant la qualité des interventions tout en respectant les normes de sécurité en vigueur.
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Entre 24 mois et 5 ansIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
